Our Mission

私たちのミッション

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  • 未経験でも始められる仕事をお探しの方に、ご高齢者に寄り添い安心して暮らせる老人ホームのスタッフの求人

    安心して暮らせる高齢者向け住宅や老人ホームの運営に取り組んでおり、施設のご利用者様を対象に訪問介護に携わるスタッフを募集しています。高齢者の方に寄り添い、コミュニケーションを大切にできる方のご応募をお待ちしています。

  • 自社運営しているひたちなか市を拠点とした高齢者向け施設でのお仕事を、安心の教育体制でスタート

    離れた場所にあるご自宅へ伺う形ではなく、自社で運営している高齢者向け施設内での訪問介護を担当していただきます。経験のある方はもちろん、介護職が初めての方でも教育体制がしっかり整っておりますので安心して始められます。

  • スタッフ同士の連携が生む成果で現場の課題も乗り越え、社内一体となった取り組みが光る訪問介護

    仕事が厳しい、休みが取りにくいという課題と向き合い、スタッフ同士で連携しながら有給休暇も高い消化率を誇っています。研修制度だけでなく業務マニュアルも整理され、先輩方のサポートにより未経験者も安心して仕事に取り組めます。

Message

メッセージ

十分な人員の確保で休暇が取りやすい体制を整え、スタッフ1人にかかる負担を軽減した働きやすい環境の実現

十分な人員の確保で休暇が取りやすい体制を整え、スタッフ1人にかかる負担を軽減した働きやすい環境の実現

スタッフ同士のコミュニケーションを重視した社風で、サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームをひたちなか市を中心としたエリアで運営しており、ご利用者様を対象とした訪問介護スタッフを募集しています。人員をしっかり確保することでスタッフ1人にかかる負担を軽減し、長く働ける職場づくりに取り組んでいます。社内研修や業務マニュアルもしっかり整っているため、未経験の方も安心してご応募いただけます。

ひたちなか市

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行き届いたサポートが魅力

自社運営の施設内を回る訪問介護で、施設内スタッフのサポートもあり、未経験者も安心

  • Point 01

    新しいキャリア構築を応援

    介護職員初任者研修課程を修了し、未経験で訪問介護のお仕事に携わる方の不安を軽減できるよう、充実の研修制度と整備された業務マニュアル、施設内のほかのスタッフのサポートで新しいキャリア構築をお手伝いいたします。

  • Point 02

    年齢制限なしで介護スタッフ募集

    ご応募いただく上で年齢制限は特になく、介護職員初任者研修課程修了以上の方でしたら経験や学歴を問わずお申し込みいただけます。ひたちなか市を中心に、自社運営の高齢者施設での訪問介護に携わる方を募集しております。

  • Point 03

    安心の事前研修で介護デビュー

    転職先をお探しの方に、ひたちなか市を中心にサービス付き高齢者住宅や住宅型有料老人ホーム内での求人のご案内です。身体介助や生活支援のお仕事で、しっかりと事前研修を行うため、未経験の方も安心してお仕事に臨めます。

Guidelines

募集要項

職種名 訪問介護 サービス付き高齢者向け住宅「ウェルネス足崎」
雇用形態 正社員
地域 茨城県ひたちなか市
給与

月給:20万円~30万円

説明文章

初心者の方でも安心な、当社独自の研修システムや業務マニュアルを用意していますのでどなたでも活躍できます!

未経験者歓迎、中途採用の方は前職の源泉徴収票と月収の明細書を面接時に持参してください。

経験と前職の年収・月収を参考にして給与を決定致します。

給与詳細

最大給与:30万円

※年収:260万円~400万円

住所 〒312-0003
茨城県ひたちなか市足崎西原1457-159
勤務時間

①7:00~16:00

②9:00~18:00

休日休暇 週休2日制,夏季休暇,年末年始
福利厚生・待遇 交通費支給,制服支給,社会保険
応募・お問い合わせ

連絡先:029-354-6638

お気軽にご連絡ください

営業時間 9:30~17:00

Company

運営している二つのサービス付き高齢者向け住宅のいずれかで、高齢者の方の生活をサポート

ウェルネス株式会社

住所

〒312-0003

茨城県ひたちなか市足崎西原1457-159

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電話番号

029-354-6638

029-354-6638

営業時間

9:30~17:00

定休日 なし
代表者名 丹下 俊一
設立/創業年月日 2006/8/14
JR常磐線の勝田駅近くに構える「ウェルネス笹野」、佐和駅付近に構える「ウェルネス足崎」のいずれかの施設において、介護職員として様々な業務を担当していただきます。どのような方も安心して働きやすいよう、交通費の支給や有給休暇取得率の向上に向けた取り組みなど、様々な制度を取り入れております。

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