Our Mission

私たちのミッション

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  • ご高齢者の生活を支える介護のお仕事で、正社員として働くことで安定収入と働きやすい環境を提供

    定期昇給や賞与など、正社員の訪問介護スタッフとして働くことで、まとまった収入が得られます。転職では少ない、未経験者の社員採用も積極的に実施しており、働く意欲のある方への就労機会の提供と職場の活性化に努めています。

  • 施設内の隣接したお部屋を訪問し、身体介助等を実施する介護スタッフの採用をひたちなか市を中心に実施

    勤務地は自社運営のサービス付き高齢者住宅と住宅型有料老人ホームとなり、施設内のお部屋を回る訪問介護のお仕事のため広範囲を車で移動することもございません。業務内容に興味のある方に向けてお仕事説明会を随時開催中です。

  • ご高齢者に寄り添う訪問介護スタッフとして働きやすい環境と充実の福利厚生、安定の収入が得られるチャンス

    アルバイトに比べて拘束時間は長くなりますが、正社員として働くことで福利厚生等、様々なメリットと安定収入が得られます。有給休暇の消化率も高く、スタッフ同士協力し合い、安心して長く働ける環境づくりに努めています。

Message

メッセージ

働きたいという意志を尊重し、独自研修と業務マニュアルによる安心のサポート体制で未経験者も積極採用

働きたいという意志を尊重し、独自研修と業務マニュアルによる安心のサポート体制で未経験者も積極採用

拠点であるひたちなか市を中心としたエリアで、自社で運営する高齢者向け住宅等で訪問介護スタッフとして働いてくださる方を募集しています。未経験でもチャレンジできるお仕事で、給与のほかに賞与や諸手当など、安定収入が得られます。採用された方向けに、独自に研修制度や業務マニュアルをご用意し、スムーズに現場に慣れるよう丁寧にサポートいたします。施設見学やお仕事説明会なども実施しており、お気軽にご利用ください。

ひたちなか市

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収入もプライベートの時間も確保

週休3日も実現でき、プライベートも大切にできる訪問介護のお仕事で安定収入

  • Point 01

    子育て世代の理想の働き方の実現

    正社員で働くことで安定収入が得られますが、勤務体制に不安を感じる方もいらっしゃるでしょう。有給休暇の消化率は9割を超え、お子様の病気による急なお休みにも柔軟に対応する訪問介護で、介護業界に対するイメージを覆します。

  • Point 02

    子育て世代にも働きやすい環境

    残業が多く、休みが取れないというイメージを払拭し、週休3日も実現可能な訪問介護の求人です。ひたちなか市を中心に、自社で運営する施設内での業務のため広範囲を移動する手間もなく、お子様のいる方にも働きやすい環境です。

  • Point 03

    人の役に立ち安定した収入を獲得

    無理のない勤務体制で、お仕事とプライベートを両立させながら安定収入が得られる求人のご案内です。ひたちなか市を中心に、自社で運営する高齢者住宅に入居されている方を対象に、身体介助や生活支援を行うお仕事です。

Guidelines

募集要項

職種名 訪問介護 サービス付き高齢者向け住宅「ウェルネス足崎」
雇用形態 正社員
地域 茨城県ひたちなか市
給与

月給:20万円~30万円

説明文章

初心者の方でも安心な、当社独自の研修システムや業務マニュアルを用意していますのでどなたでも活躍できます!

未経験者歓迎、中途採用の方は前職の源泉徴収票と月収の明細書を面接時に持参してください。

経験と前職の年収・月収を参考にして給与を決定致します。

給与詳細

最大給与:30万円

※年収:260万円~400万円

住所 〒312-0003
茨城県ひたちなか市足崎西原1457-159
勤務時間

①7:00~16:00

②9:00~18:00

休日休暇 週休2日制,夏季休暇,年末年始
福利厚生・待遇 交通費支給,制服支給,社会保険
応募・お問い合わせ

連絡先:029-354-6638

お気軽にご連絡ください

営業時間 9:30~17:00

Company

運営している二つのサービス付き高齢者向け住宅のいずれかで、高齢者の方の生活をサポート

ウェルネス株式会社

住所

〒312-0003

茨城県ひたちなか市足崎西原1457-159

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電話番号

029-354-6638

029-354-6638

営業時間

9:30~17:00

定休日 なし
代表者名 丹下 俊一
設立/創業年月日 2006/8/14
JR常磐線の勝田駅近くに構える「ウェルネス笹野」、佐和駅付近に構える「ウェルネス足崎」のいずれかの施設において、介護職員として様々な業務を担当していただきます。どのような方も安心して働きやすいよう、交通費の支給や有給休暇取得率の向上に向けた取り組みなど、様々な制度を取り入れております。

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