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- 週休2日をベースにしつつ、週休3日も可能な勤務体制
- 勤務時間の調整やシフトの融通が利くこと
- ライフワークバランスを重視し、自分らしく働ける環境
- 公私のメリハリをつけながら働きやすい職場環境
介護職での勤務時間は柔軟で、ライフスタイルに合わせて調整可能です。ご自身のライフスタイルに合わせて働きやすい環境を整えています。
資格取得支援
キャリアアップを応援します
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Point 01
資格取得支援制度スタッフが安心してキャリアアップを目指せる環境を整えています。 -
Point 02
スキルアップの機会資格取得を目指すスタッフには資格取得支援制度が用意されています。 -
Point 03
キャリアアップ支援安心してスキルアップや資格取得を目指すスタッフを応援し、成長をサポートします。
ウェルネス株式会社は、経験豊富な介護職員を大切にし、スキルを活かせるポジションやキャリアパスを提供しています。当社では、業務経験が浅い方や仕事に不慣れな方も安心して業務に取り組めるよう、公私のメリハリをつけて働ける体制づくりに努めています。また、豊富な経験を積んだ先輩スタッフがしっかりとフォローし、働きやすく風通しの良い職場環境を整えています。
当社は高齢者の方の日常生活の支援や訪問介護を行うことから、ご利用者様の安全や健康に直接関わる業務が多くあります。そのため、責任感や心身の負担を伴う場面もありますが、仕事に不慣れな方も安心して取り組めるよう、独自の業務マニュアルと研修制度を導入しています。
また、ライフワークバランスを大切にするため、週休2日をベースにしつつ、有給休暇消化率100%を目指す働きかけなどを行っており、自分らしく働きやすい環境を整えています。
やりがいのある環境
当社では、成果や業績に応じた評価制度を導入しております。頑張りや成果がしっかりと評価される仕組みを整備することで、社員一人一人のモチベーション向上を図っています。定期的な評価に基づいて支給されるため、努力や成果が反映されやすい特長があります。さらに、社員間の競争心を刺激し、チーム全体のパフォーマンス向上にも繋がっています。我々は、ただ働くのではなく、成果を上げることで自らの成長や報酬を得られる環境を提供しております。
キャリアアップ
ウェルネス株式会社では、キャリアパスや研修制度を充実させることで、スタッフの成長を支援しています。入社後は専門知識やスキルを磨くための研修プログラムが用意されており、業務に必要な技術や知識を体系的に学ぶことができます。さらに、実務経験を積みながらキャリアアップを目指すための道筋やステップアップの機会も提供しています。定期的な評価や面談を通じて、個々の成長をサポートし、適材適所で活躍できる環境を整えています。スタッフ一人ひとりが自身の可能性を最大限に引き出し、キャリアを築いていけるよう、手厚いサポートを行なっています。
当社では、仕事とプライベートの調和を大切にすることを重視しています。働くスタッフが安心して働きやすい環境作りを目指し、福利厚生や休暇制度を充実させています。働きながらもプライベートな時間を大切にするために、週休2日をベースにしつつ、柔軟な働き方をサポートしています。また、有給休暇消化率100%を目指し、積極的に休暇取得を促進する取り組みも行っています。ライフスタイルを豊かにするための支援や福利厚生制度が整っており、スタッフ一人一人が充実した働き方を実現できるようサポートしています。
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