Our Mission

私たちのミッション

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  • ご利用者様が心地よく安心して過ごせるように癒しの空間を提供するやりがいの大きな介護の求人

    ご利用者様に安心して過ごしていただけるような高品質な訪問介護サービスを提供するお仕事、そして年間を通して笑顔になっていただけるような様々なイベントや行事などを開催するお仕事に従事いただける方を募集しております。

  • 共に身体介護や生活援助などの心のこもったサービスを提供してくれる人材をひたちなか市で募集

    サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホーム内で身体介助や生活支援などの訪問介護サービスを提供するスタッフを募集しております。ご高齢の方に心配りができる方であれば、現場での経験がない場合でも転職を歓迎いたします。

  • 独自の研修システムや業務マニュアルでスキルを習得できるため初心者の方でも安心な訪問介護のお仕事

    ご利用者様に心のこもったサービスを提供できる人材を求め主に正社員の求人を行っております。独自の研修システムや業務マニュアルをご用意しているため、介護のお仕事に慣れていない方でも安心して業務に励めます。

Message

メッセージ

有給休暇消費率が高くプライベートとお仕事の両立が可能なアットホームな雰囲気の職場

有給休暇消費率が高くプライベートとお仕事の両立が可能なアットホームな雰囲気の職場

ご利用者様が安心・安全に、そして穏やかなお気持ちで暮らしていただけるようなデイサービスや訪問介護サービスを提供する会社をひたちなか市で経営し、共に働く仲間を獲得すべく求人を実施中です。働くスタッフの方々にも充実した日々を送ってほしいという想いで有給休暇取得率100%達成を目指しております。お子様のご病気による急なお休みへのフレキシブルな対応も可能のため、子育て中のお父様やお母様も安心して働けます。

ひたちなか市

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温かなサービスを提供するお仕事

ご利用者様に高品質なサービスを提供する訪問介護の求人を行っております

  • Point 01

    無理なく働ける環境をご用意

    ご利用者様に安心・安全な訪問介護サービスを提供するスタッフとして活躍いただける方を獲得すべく求人を行っております。無理なく介護のお仕事に従事できる会社への転職を検討されておりましたら、ぜひご応募ください。

  • Point 02

    経験者の方は給与面を考慮

    一人でも多くのご高齢の方に快適に過ごしていただきたいという想いで訪問介護サービスを提供する会社をひたちなか市で営業しております。経験者の方はこれまでの経験や前職の年収・月収を参考にして給与を決定いたします。

  • Point 03

    プライベートと仕事の両立が可能

    プライベートと仕事を両立できる介護の求人をひたちなか市でお探しでしたら、ぜひご応募ください。「介護の経験が浅い」「ブランクがある」という方でもご利用者様に心のこもった対応をできる方であれば歓迎いたします。

Guidelines

募集要項

職種名 訪問介護 有料老人ホーム「ウェルネス笹野」
雇用形態 正社員
地域 茨城県ひたちなか市
給与

月給:20万円~30万円

説明文章

初心者の方でも安心な、当社独自の研修システムや業務マニュアルを用意していますのでどなたでも活躍できます!

未経験者歓迎、中途採用の方は前職の源泉徴収票と月収の明細書を面接時に持参してください。

経験と前職の年収・月収を参考にして給与を決定致します。

給与詳細

最大給与:30万円

※年収:260万円~400万円

住所 〒312-0018
茨城県ひたちなか市笹野町1-2-4
勤務時間

①7:00~16:00

②9:00~18:00

休日休暇 週休2日制,夏季休暇,年末年始
福利厚生・待遇 交通費支給,制服支給,社会保険
応募・お問い合わせ

連絡先:029-354-6638

お気軽にご連絡ください

営業時間 9:30~17:00

Company

運営している二つのサービス付き高齢者向け住宅のいずれかで、高齢者の方の生活をサポート

ウェルネス株式会社

住所

〒312-0003

茨城県ひたちなか市足崎西原1457-159

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電話番号

029-354-6638

029-354-6638

営業時間

9:30~17:00

定休日 なし
代表者名 丹下 俊一
設立/創業年月日 2006/8/14
JR常磐線の勝田駅近くに構える「ウェルネス笹野」、佐和駅付近に構える「ウェルネス足崎」のいずれかの施設において、介護職員として様々な業務を担当していただきます。どのような方も安心して働きやすいよう、交通費の支給や有給休暇取得率の向上に向けた取り組みなど、様々な制度を取り入れております。

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