ウェルネス株式会社では、週休2日制を基本としながら、各スタッフのライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方を提案しています。

介護業界では、仕事とプライベートを両立させることが非常に重要です。

そのため、私たちはスタッフが充実した休日を過ごせるよう、制度を整え、ワークライフバランスを重視しています。

特に、家庭との両立や趣味の時間を大切にしたい方には、シフトの調整や有休の取得の促進を提案しています。

これにより、心身ともにリフレッシュしながら、充実した仕事時間を持つことが可能です。

高齢者の方々に質の高い介護サービスを提供するためには、スタッフ自身の健康と幸せが不可欠です。仕事のストレスを軽減し、ストレスなく働ける環境を整えることが、結果としてご利用者様へのより良いサービスにつながります。

ウェルネス株式会社では、新入社員が安心して介護職をスタートできるように、しっかりとしたサポート体制を整えています。介護業界に不安がある方でも、基礎からしっかり学べるように設計されています。業務の流れや必要な知識を学ぶことで、実践にスムーズに移行できるようになります。

また、経験豊富な先輩スタッフからのサポートも用意されています。新入社員が配属された際には、先輩スタッフがしっかりとフォローし、わからないことや不安なことについても相談できる環境を築いております。このように、働きやすい職場環境が、定期的なコミュニケーションを通じて実現されているため、職場内での不安感を和らげ、安心して業務に集中できるように努めています。こうした取り組みが、長く安定して働ける職場環境の構築に貢献しています。

新入社員でも安心してチャレンジできる介護職の世界に、ぜひ一歩を踏み出していただき、あなた自身の成長を実感していただければと願っています。