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介護・老人ホーム・デイサービスのキャリアアップや希望休取得について
はじめに
  • check_box ウェルネス株式会社はひたちなか市での訪問介護業務を運営しています。
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    未経験からでも安心して働ける環境を整えており、キャリアアップを目指す方にも支援を行っています。

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    ワークライフバランスを重視し、希望休取得など働き方の柔軟性を提供しています。

ひたちなか市で心のふれあいを大切にする仕事を探している方へ。介護・老人ホーム・デイサービスでのキャリアアップや希望休取得について詳しくご紹介します。

求人情報

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訪問介護のお仕事をお探しなら

  • Point 01

    求人情報

    ひたちなか市エリア 介護・老人ホーム・デイサービスでの求人情報を掲載

  • Point 02

    未経験者歓迎

    未経験者から経験者まで幅広く歓迎

  • Point 03

    やりがいある仕事
    福祉施設でのやりがいある仕事をお届けします
福祉施設の特長

福祉施設で働く魅力は、日々、利用者様との心のふれあいを通じて成長を感じることができる点にあります。利用者様からの笑顔や感謝の言葉は、何よりもやりがいを感じる瞬間です。また、福祉の現場では、スタッフ同士のチームワークが重要視されるため、困難な状況でもお互いに支え合いながら業務に取り組むことができます。

福祉施設では、さまざまな福利厚生が整っており、安定した職場環境を提供しています。休日や有給休暇の取得支援、福祉関連の研修やセミナーの受講、健康診断や福利厚生施設の利用など、スタッフの健康・福祉面をサポートする制度が充実しています。福祉施設では、働くスタッフ一人ひとりが成長し、安心して働き続けられる環境が整っています。

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キャリアアップ支援

キャリアアップ

支援

ウェルネス株式会社では、スタッフのキャリアアップを全面的にサポートする体制を整えています。スキルアップや研修制度の充実はもちろんのこと、各職種ごとに適したキャリアプランニングをご提供し、スタッフ一人ひとりが自身の成長に合わせてキャリアを築いていける環境を整えています。定期的な評価やフィードバックを通じて、個々の成長を見守り、必要なサポートを提供していきます。また、最新の介護技術や情報を学ぶ機会も設け、スタッフが常に専門性を高めることができるよう支援しています。適切なキャリアプランを描き、成長と共にやりがいを感じられる環境で、自己実現を目指す方々に最適なサポートが充実しています。

希望休取得制度

ウェルネス株式会社では、社員の希望休取得がしやすい環境作りに力を入れています。柔軟な働き方やワークライフバランスを大切にする制度を導入しており、それぞれの社員のライフスタイルや希望する働き方に合わせた取り組みを行っています。週休2日をベースにしつつ、有給休暇消化率100%を目指す取り組みなど、公私のメリハリをつけて働きやすい環境づくりを心がけています。休む場合にはゆっくりと心身をリフレッシュさせ、元気にコミュニケーションをとりながら施設内を明るく居心地の良い雰囲気にして勤務していただくことを大切にしています。

希望休取得制度
お問い合わせ

Q: 応募に関しての年齢制限はありますか?
A: 基本的に年齢制限はございませんので、応募資格を満たしていればどなたでもご応募頂けます。詳細はお気軽にご相談ください。

Q: 事前に施設の見学をすることは可能でしょうか?
A: 見学は事前に連絡を頂き、見学日程の調整が出来れば、いつでも可能です。お気軽にご相談ください。

Q: 勤務地はどこですか?
A: 佐和駅近郊の『ウェルネス足崎』 と勝田駅近郊『ウェルネス笹野』で勤務していただきます。

Q: 未経験でも応募できますか?
A: はい、もちろんです。未経験の方も歓迎しておりますのでお気軽にお問い合わせください。

最後に
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心のふれあいが生まれる仕事を見つけ、ひたちなか市で充実した日々を過ごしませんか?福祉施設でのやりがいや成長を手に入れ、新しい一歩を踏み出すチャレンジをお助け致します。JR常磐線の勝田駅近くに構える「ウェルネス笹野」、佐和駅付近に構える「ウェルネス足崎」のいずれかの施設において、介護職員として様々な業務を担当していただきます。どのような方も安心して働きやすいよう、交通費の支給や有給休暇取得率の向上に向けた取り組みなど、様々な制度を取り入れております。経験者はもちろん、初心者も安心して業務に取り組めるマニュアルをご用意しています。

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