私たち、ウェルネス株式会社では、介護職として働く皆さんのライフワークバランスを第一に考えた福利厚生制度を導入しています。

介護の仕事は、大変やりがいのある業務ですが、その反面、心身の負担も感じやすい職種です。そこで私たちは、職員が安心して働き続けられるような環境づくりを心がけています。

例えば、有給休暇の消化率を100%を目指しており、職員がしっかりと休むことができるように積極的な働きかけを行っています。この取り組みにより、職員は心身をリフレッシュし、ご利用者様とより良い関係を築くことができるでしょう。

また、週休2日を基本にしつつ、年齢や家庭環境に応じて、希望する働き方に合わせたフレキシブルな勤務体制を整えています。週休3日制度を導入することで、プライベートの時間をしっかり確保し、自分自身の趣味や家庭の時間も大切にしていただけます。

仕事とプライベートの両立を実現し、より良いサービスを提供するための基盤をしっかり築いています。これからの介護業界でのキャリアを築く上で、私たちの福利厚生制度が皆さんの後押しとなることを願っています。

・デイサービススタッフ

施設内での、高齢者の食事や入浴の支援などのお仕事です。日曜日は定休日なのでお休みです。 また、介護のお仕事だけではなく、ご利用者様に楽しい時間を過ごしていただくための様々な行事を企画したり、イベントを開催することで、笑顔の絶えない暮らしを提供します。送迎のお仕事は基本的にはありませんので安心です。

・施設内訪問介護スタッフ

サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホーム内で、身体介助や生活支援など訪問介護のお仕事です。離れたご利用者様のご自宅に車で伺う一般的な訪問介護のお仕事とは違い、施設内の隣接した部屋を回るので移動の苦労もない上に、施設内では他のスタッフが常駐しているので安心です。

・訪問看護スタッフ

サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホーム内で訪問看護です。 バイタルを測定、身体チェック・排泄管理・薬や悩み事や健康相談アドバイス・柔軟体操・歩行訓練等・その他主治医への報告・依頼などの仕事をします。